Технология деления прибыли от проекта или как поделить шкуру неубитого оленя

vovan, 29 января 2009, 07:37 Рубрики:

Когда больше одного человека работают над одним проектом, рано или поздно перед ними встаёт вопрос разделения прибыли. Попробую изложить свой метод, который я успешно применяю. Он учитывает следующие моменты:

  • Партнёры имеют разную квалификацию.
  • Вкладывают разное количество ресурсов в проект.
  • Один из партнёров в какой-то момент выходит из проекта.

Рассмотрим ситуацию, когда два человека хотят сделать сайт и зарабатывать с него. Я говорю о небольшом деле, когда не нужно официально создавать компанию.

Схема 50% / 50% проста, но ущербна. Чтобы она была справедливой, нужно чтобы каждый партнёр брал на себя 50% затрат на разработку сайта. Под затратами я имею ввиду не только деньги, но и время, и идеи, в общем всё то, что партнёры вкладывают в проект. Однако редко бывает так, что партнёры одинаково трудятся над общим делом. Также бывает так, что один из партнёров прекращает работу над проектом. Если партнёры имеют разную квалификацию, то опять таки возникают разногласия.

Более очевидный способ деления прибыли — в зависимости от доли, которую вносит в проект каждый партнёр (по такому принципу работают всякие ООО, ОАО и т. п.). Сколько поработал — столько получил.

В системе, которую я использую, нет ничего сложного, но в то же время есть несколько принципов, которые нужно учитывать.

  • Каждый сотрудник должен вести учёт затраченных ресурсов (времени, денег и т.д.)
  • В конце месяца составляется рекомендуемый план на следующий месяц для каждого сотрудника
  • В начале месяца подводится итог за предыдущий месяц и рассчитывается прибыль каждого сотрудника
  • Нужно определить единицу изменения трудозатрат, например, переводить затраченное время в рубли

Доход сотрудника за месяц вычисляется по формуле

ПС = П × РСВ / РВ

ПСприбыль сотрудника за месяц

Пприбыль

РСВрасходы сотрудника за всё время работы над проектом

РВвсе расходы (расходы всех сотрудников за всё время работы над проектом)

Для того чтобы вести учёт ресурсов, нужно привести их к общему знаменателю, и выражать их, например, в рублях. К примеру, можно договориться, что у всех партнёров час работы будет стоить условно 500 рублей. Если сотрудник работал в январе 20 часов, в феврале — 10 и в марте — 10, тогда таблица расходов может выглядеть так:

Месяц

Расходы

Январь

10000 руб

Февраль

5000 руб

Март

5000 руб

Пример

Два энтузиаста решили забабахать сайтец. Каждый понимает, что в одного проект ему не вывезти, поэтому по любому нужно сотрудничать. Решают, что час работы будет стоить 100 рублей. Они дружно принимаются за работу. Один программирует и раскручивает, а второй рисует и наполняет. Чуваки поработали по 30 часов в первый месяц, и программер сдулся: ему предложили классное предложение в офлайне и он ретировался. В общем-то, он основную свою работу сделал. А второй продолжает стабильно работать — ведь надо поддерживать и развивать проект. Доходов за первый месяц не было. Но через несколько месяцев начал поступать доход. Не должен же программер остаться с носом. В то же время нужно учитывать, что он больше не делает ничего для проекта. Решение — весь будущий доход должен распределяться между вкладчиками в соответсвии с их долями.

Расчёт доходов

Месяц

Расходы первого партнёра

Расходы второго партнёра

Доля расходов первого партнёра за всё время работы над проектом

Доля расходов второго партнёра за всё время работы над проектом

Прибыль

Прибыль первого партнёра

Прибыль второго партнёра

Январь

3000

3000

50%

50%

0

0

0

Февраль

0

2000

37,5% *

62,5%

0

0

0

Март

0

1000

33%

67%

0

0

0

Апрель

0

500

31,5%

68,5%

500

157,5

342,5

Май

0

500

30%

70%

1000

300

700

Июнь

0

500

28,5%

71,5%

2000

570

1430

Июль

0

500

27%

73%

3000

810

2190

* доля за два месяца работы, а не за второй месяц.

Какие следуют выводы?

  1. Несмотря на то, что партнёр перестал вкладывать ресурсы после первого месяца, он должен получать часть от прибыли. Вполне возможно, проекта бы вообще не существовало, если бы не вклад этого партнёра в первый месяц.
  2. Партнёр будет получать дивиденды даже в том случае, если вложил свои ресурсы в самом начале, а затем не занимался проектом. От размера вложений будет зависеть доля прибыли партнёра. Эта ситуация похожа на инвестирование стартапов: инвестор вкладывает средства в группу разработчиков, а в последствии получает оговоренный процент прибыли.
  3. Если партнёр больше не работает над проектом, но прибыль от проекта растёт, то прибыль этого партнёра тоже растёт (хотя его доля падает).

Прошу подумать хотя бы минуту и взвесить все за и против, прежде чем комментировать.

P.S.

Бомжеватый сеошник раздаёт инвайты на ruconvert

Кроссворд о блогосфере и интернете

Для тех, чья воля сломлена наркотиками: лечение наркомании

Узнай больше про выращивание клубники

автоинструкторы Москвы обучат безопасному вождению.

Добавить пост в:
Добавить на Habr

Юрий, 23:55, 2 февраля 2009

Спасибо. Некоторое время размышлял над тем, как бы привлечь помощников к работе над сайтом. Думаю, теперь буду быстрее соображать :)

profy, 14:18, 16 февраля 2009

А где в этих таблицах коэфициент распальцовки? Предположим что ретировавшийся программер очень высокого о себе мнения? Т.е. я к чему - вопросы о стоимости вклада каждого партнера необходимо решать на этапе планирования проекта. Плюс хорошо бы лимитировать время работы. Чтобы потом кто то не сказал "а я по ночам работал - а другие - нет". Ну вы поняли.

vovan, 02:22, 18 февраля 2009

Действительно главные моменты нужно обсудить и о чём-то договориться на этапе планирования. Если договориться не получается, то задумайтесь, стоит ли вообще сотрудничать.
Вообще по хорошему ещё нужно добавить систему штрафов за злостное невыполнение планов.

ximer, 19:13, 7 марта 2009

Profy, Vovan - я принимал участие в нескольких стартапах. Большей частью на стороне компании (это были не просто гаражные проекты), но и в гаражных стартапах тоже пришлось поучаствовать - и ни разу не оговаривался вклад каждого сотрудника до начала проекта. Более того обычно предполагалось "от каждого по способности и каждому, сколько неизвестно, но потом разберемся" :) как Вы сами понимаете - все это работало до первого дележа первых монет.

Alex88, 02:35, 15 апреля 2009

Я бы добавил, что если доля партнеров приближается к 50/50, то некое несоответствие в % проще проигнорировать. Потому что человек всегда считает, особенно на удаленке, что имеенно он работает больше других.
Человеческие амбиции и пальцовки в формулу не встроишь.

Были попытки считать по времени, даже софт соотв. попадался. Но это тоже тупик. Партнеры объединяются, обычно, по принципу "я лучше умею это, а ты это". Разный род деятельности, разная квалификация...

Есть варианты, когда люди работают за оговоренный % или за твердые $. Например, если бригада ака "колхоз" делает доры.

Если речь идет о изготовлении белых сайтов, то мне представляется логичной такая схема:
1. Дизайнер - %.
2. Вебмастер - %
3. Менеджер проекта - %
4. Опционально: раскрутчик - отдельная сумма.

Тут все очевидно, не понятна только функция менеджера проекта. А все просто: это человек, который общается с заказчиком, находит заказчиков и несет хотя бы частичную финансовую ответственность за возможные форс-мажоры со стороны как заказчика, так и исполнителей.

Может показаться, что такое звено нафиг не упало и только жиреет на работе других. На самом деле, занимаясь узкоспециальным делом любой специалист всегда заработает больше, чем потеряет в переговорах, ожиданиях и выколачивании денег с заказчиков.

Не забываем исторический факт, что при разделении труда производительность производства английских булавок возросла в 240 раз. Здесь, конечно, цифры будут неск. другие, но х10 вполне реально.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

КАПЧА
Защита от людей
3 + 3 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. То есть для 1+3, введите 4.